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    福州市建設發(fā)展集團有限公司 2020年度普法計劃

    時間:2020-03-05來源:福州市建設發(fā)展集團有限公司作者:企管法務部字體:   默認閱讀:5938 次

    福州市建設發(fā)展集團有限公司

    2020年度普法計劃

    集團各部室、各子公司:

    2020年是開展普法工作的深入之年,集團從實際出發(fā),認真開展調研,廣泛征求廣大干部職工的意見,制定了年度普法工作實施計劃。

    一、指導思想、主要目標和工作原則

    1、指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大精神,緊緊圍繞集團的發(fā)展目標和體系建設,緊密結合集團中心工作,動員和依靠廣大員工,深入開展法制宣傳教育,大力推進依法治企,為集團發(fā)展規(guī)劃的順利實施營造良好的法治環(huán)境。

    2、主要目標。通過普法規(guī)劃,進一步提高全體員工法律意識和法律素質,進一步提高管理層依法經營管理集團的水平,切實提高為集團服務的法律風險防控能力,為做大做強集團提供法律支撐。

    3、工作原則。堅持圍繞中心,服務大局,以人為本;維護集團員工的合法權益;以規(guī)范集團生產經營相關的法律法規(guī)為重點學習內容。


    二、主要任務

    1、加強相關法律制度的宣傳教育和學習。進一步宣傳和學習《憲法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《監(jiān)察法》、《民法典》、《勞動合同法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《安全生產法》、《突發(fā)事件應對法》等法律法規(guī),誠實守信等市場基本法律原則和制度,促進集團依法生產經營和管理;并及時熟練掌握與集團經營管理和業(yè)務開展密切相關的專業(yè)法律、法規(guī)和相關規(guī)章,培育全體員工民主法制觀念,形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

    2、加強維護員工權益和穩(wěn)定集團和諧的宣傳教育。深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育活動,促進員工依法行使權利、履行義務,形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚;增強員工依法參與管理社會事務的能力,并正確引導和幫助職工依法合理維護合法權益,促進集團和諧與管理規(guī)范化。

    三、對象和要求

    本次普法的對象是集團全體員工,重點是集團領導、中層經營管理人員和從事法律事務管理的人員。

    1、切實加強學法守法用法,做好集團全員普法工作。圍繞集團發(fā)展的中心工作,把普法資料作為日常學習的重要內容,并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓,幫助提升其守法意識,積極推進集團學法制度化、規(guī)范化,提高集團全員遵紀守法的自覺性。

    2、積極開展集團領導和中層經營管理人員學法活動。建立和完善集團領導和中層經營管理人員學法機制,以法制講座、法律顧問業(yè)務溝通等多種形式,定期不定期進行專題學法,要求必須完成普法工作規(guī)定的學習任務,及時提高集團領導和中層經營管理人員依法辦事、依法經營、依法管理的能力。

    四、工作步驟和安排

    1、宣傳發(fā)動階段。20201-3月份,根據(jù)普法規(guī)劃,制定完善普法年度計劃,認真做好宣傳工作,全面啟動普法工作。

    2、組織實施階段。20204-11月份,根據(jù)普法規(guī)劃的要求和重點,做到部署及時、措施有效、落實到位。

    3、檢查驗收階段。2020年年終,按普法檢查驗收標準,進行自查評估、考核驗收。   

    五、組織領導和保障措施

    1、加強組織領導。成立建發(fā)集團普法工作領導小組,由董事長任組長,其余集團領導任副組長,各部室負責人為小組成員;普法小組下設普法工作辦公室,掛靠在集團辦公室,吳濤峰為負責人,負責普法工作的發(fā)動、實施、驗收及與下屬單位溝通的相關事宜。

    2、保障措施。

    ⑴加強法制宣傳教育陣地建設。充分利用微信、網絡等宣傳媒介,以網絡宣傳、手機短信、會議召開、知識競賽、普法活動等形式積極開展法制宣傳教育,辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座,既為員工喜聞樂見,又能增強法制教育的感染力和針對性,實現(xiàn)普法工作的綜合效應。

    ⑵建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。定期對普法工作實施情況進行督促檢查,逐步建立普法工作評估考核機制,對在普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應及時給予表彰,調動全體員工學法守法用法積極性。

    ⑶重點開展對集團中層以上經營管理人員的普法培訓。適時組織法制講座、法律培訓,加強對集團領導和中層經營管理人員學法守法用法工作情況的考核,并作為考察、任用的重要依據(jù)。

    ⑷確保學法時間。根據(jù)集團要求,集團員工學法時間每周不少于1小時。

    ⑸重視調查研究和工作總結。針對普法工作的難點、熱點問題,開展調研,及時進行總結、改進工作,不斷創(chuàng)新工作方式方法,增強普法效果。

    ⑹落實法制宣傳教育的經費保障。根據(jù)費用預算管理要求,合理安排普法宣傳和依法治企工作經費,保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。


                           福州市建設發(fā)展集團有限公司

                                 20203月1日 

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