開啟新征程 譜寫新篇章 ——市政府楊新堅副市長一行蒞臨建發(fā)集團宣布領導任職決定

開啟新征程 譜寫新篇章

——市政府楊新堅副市長一行蒞臨建發(fā)集團宣布領導任職決定

    根據市委有關安排，市政府楊新堅副市長、市委組織部領導陳武、市國資委副調研員辛曉、城投集團黨委書記兼董事長林濤一行于2017年10月30日上午蒞臨福州市建設發(fā)展集團有限公司出席領導干部大會，宣布市委有關任職決定：黃志強同志任集團黨委書記、董事長，游衛(wèi)華同志任集團黨委副書記，李學準同志任集團黨委委員、副總經理，卓寧峰同志任集團黨委委員、副總經理。在宣布完任職決定后，楊新堅副市長作重要講話。

    楊新堅副市長強調，對建發(fā)集團領導班子進行調整充實，是市委從大局出發(fā)，根據集團領導班子建設實際和工作需要，通盤考慮、反復醞釀、慎重研究決定的，充分體現了市委市政府對集團工作的關心和支持。他對建發(fā)集團學習貫徹黨的十九大精神、開展好下階段工作提出四點要求：

    一是要有更高的目標追求。集團各級領導干部要切實把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，統(tǒng)一到市委決定上來，在新一屆領導班子帶領下凝心聚力謀發(fā)展。當前市委市政府大力推進濱海新城、三江口板塊和老城棚戶區(qū)改造等，未來三年內每年約有500萬平方米的安置房建設任務。建發(fā)集團以房地產開發(fā)建設為主責主業(yè)，要牢記“有為才有位”，改變過去只做建筑商的定位，樹立起開發(fā)商理念，加強頂層謀劃，在城市建設發(fā)展中追求更高的目標、發(fā)揮更重要的作用。既要往前看，也要及時回頭看，梳理審視過去的項目，以問題為導向，按新理念新要求努力完善提升。

    二是要有更大的責任擔當。新一屆領導班子要勇于擔當、攻堅克難見成效。建發(fā)集團這幾年在保障房建設、項目代建、市政建設、土地開發(fā)整理等工作取得不錯成效，總體上值得肯定，但也出現一些波折。現在面臨新起點、新征程，要把學習貫徹黨的十九大精神與開展實際工作緊密聯(lián)系起來，思考更高的目標站位，按照“馬上就辦真抓實干”的要求提高辦事效率、增強工作韌勁，以坐不住慢不得等不起的緊迫感和責任感，按周、按天安排推動工作，有困難自己先想辦法解決，解決不了的及時上報，這就是擔當的表現。市委王寧書記反復強調，做工程項目最重要的是抓好安全、質量、速度。這對領導班子來說是更大的擔當。確保安全和質量，就要“心中充滿陽光”，按標準嚴格管理、嚴格實施。在保證安全和質量的前提下，也要講速度，這就看領導干部職工的責任心和激情。新班子一定要有新氣象，安全第一、質量第一、速度第一�？偟膩碚f，建發(fā)集團做的項目、蓋的房子，一定要能夠得到社會的認可，能夠樹立起建發(fā)品牌。

    三是要有更好的管理機制。新班子今后要從嚴管理，建立起一套保證安全、質量、速度的機制，做到用機制管人。安全除了指工程質量安全，還關系到干部的安全，必須確保做成事而不出事。要“心中充滿陽光”、摒除私心雜念做事，堅持原則、守住底線，把事情做好，體現國有企業(yè)的社會責任和目標追求。

    四是要有更強的隊伍素質。大家要牢記，干公家的活，學自己的本事。只有每個人都強，隊伍才能強。建發(fā)集團目前的領導班子多是科班出身，具備打造更強隊伍的潛質。這次市委組織部從集團內部提拔兩名干部，就是發(fā)揮了一線考察干部的良好機制，給干得好的員工更多進步空間。建發(fā)集團要沿著這種鮮明的導向、正確的方向做下去，強化干部職工的主人翁責任意識，在守住底線的前提下想方設法把項目做好，隊伍就能建起來了，企業(yè)品牌形象就樹起來了。多打造標桿項目，多向開發(fā)商學習，提升項目建設、物業(yè)管理等各方面水平。建發(fā)集團站在新起點、瞄著新目標、按照新要求，努力打造品牌、完成更多任務，為建設環(huán)境更美、品質更好、功能更全、服務更優(yōu)的有福之州做出新的更大貢獻！

    集團黨委書記、董事長黃志強表示，在新的工作崗位上，將堅持學習為先，不斷增強處理問題和決策決斷的能力，提高管理企業(yè)能力水平；堅持團結為要，落實民主集中制，帶頭講團結、促和諧，發(fā)揮團隊力量，提升工作效率；堅持實干為徑，進一步提振精氣神，帶領干部隊伍撲下身體實干，雷厲風行快干，在建設新福州，城建提速、品質提升中，為建發(fā)集團科學跨越發(fā)展做貢獻；堅持清廉為本，切實做到廉潔從業(yè)，秉公用權，帶動同事和家屬遵紀守法、弘揚正氣。